內(nèi)蒙古第十地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)地勘十公司），為內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司全資子公司。公司下設(shè)14個(gè)行政職能科室，3個(gè)二級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)體和1個(gè)下屬子公司�，F(xiàn)有在職職工287人。

公司自成立以來(lái)，一直從事本地區(qū)地質(zhì)勘查、礦業(yè)開(kāi)發(fā)、地質(zhì)技術(shù)咨詢(xún)、地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試等服務(wù)工作。公司資產(chǎn)雄厚，科研儀器和設(shè)備先進(jìn)，擁有各種較先進(jìn)的物化探儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)分析儀器、測(cè)繪及特種儀器設(shè)備。目前已形成地勘主業(yè)、地勘輔業(yè)、工程施工業(yè)、多種經(jīng)營(yíng)業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)等五大產(chǎn)業(yè)板塊，人才、技術(shù)、資本和管理等發(fā)展要素優(yōu)勢(shì)突出、實(shí)力強(qiáng)勁，形成了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有序、管理措施得當(dāng)、監(jiān)督機(jī)制健全的現(xiàn)代化企業(yè)新格局。因生產(chǎn)任務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及工勤人員。有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

    1.水工環(huán)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)員3名；

2.地質(zhì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)員1名；

3.物探類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)員1名；

4.文秘崗1名；

    5.工勤崗5名。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

   （三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺(jué)遵守招聘單位各項(xiàng)制度規(guī)定，有責(zé)任心，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從分配;

（四）具有本科及以上文化程度（部分特殊崗位，學(xué)歷條件可放寬）；

（五）年齡20周歲以上，專(zhuān)技崗40周歲以下（1983年11月13日之后出生）、工勤崗46周歲以下（1977年11月13日之后出生）；

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（七）具有符合崗位要求的工作能力；

（八）具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

   （九）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制專(zhuān)科、本科、研究生（不含今年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員；

5.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員；

6.曾受過(guò)刑事或治安處罰的;

7.曾受過(guò)黨政紀(jì)律處分的;

8.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

9.曾在其他單位因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解聘，或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

10.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;

11.在各級(jí)招考或招聘中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

12.其它不適合從事我公司工作的情形。

（十）各崗位詳細(xì)招聘條件見(jiàn)《招聘崗位表》。（附件1）

三、招聘辦法

（一）報(bào)名

本次招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、電子郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者只允許填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)取消資格。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月15日9:00起到2023年11月20日17:00止。逾期報(bào)名不再受理。

凡符合招聘資格條件崗位要求的有意向求職人員，請(qǐng)登錄內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（http://www.abishouse.com/）、內(nèi)蒙古第十地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://www.nmgdk10gs.com/）查看公告。具體報(bào)名詳情，請(qǐng)登錄內(nèi)蒙古第十地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://www.nmgdk10gs.com/），對(duì)照招聘崗位條件，下載填寫(xiě)《內(nèi)蒙古第十地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司2023年冬季公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，并與本人學(xué)歷查詢(xún)結(jié)果(自行在學(xué)信網(wǎng)上打印教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，帶二維碼且在有效期內(nèi))一同發(fā)送至指定報(bào)名郵箱：147097314@qq.com，所填內(nèi)容信息要真實(shí)準(zhǔn)確，如因信息填寫(xiě)不實(shí)而影響招聘的，一切責(zé)任由求職者本人自負(fù)。

2.資格初審時(shí)間截止:2023年11月21日17:00。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，審查合格后方可參加考試。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消報(bào)名及錄取資格。

（二）考試

考試分為筆試和面試兩部分。

1. 筆試開(kāi)考比例（暫定應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為4∶1。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不可低于3∶1。對(duì)降低后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)》滿(mǎn)分為150分，考試時(shí)間為120分鐘；

時(shí)間地點(diǎn)：2023年11月22日9:30，赤峰市松山區(qū)王府大街東段路北內(nèi)蒙古第十地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司5樓512會(huì)議室。

筆試成績(jī)計(jì)算公式為：

專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位=（《公共基礎(chǔ)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)÷1.5）×100%；工勤崗=（《公共基礎(chǔ)》成績(jī)÷1.5）×100%。

筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由我公司研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)在我公司網(wǎng)站上公布。

2. 資格復(fù)查:資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

3. 面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分。由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。

4. 面試時(shí)間地點(diǎn)：2023年11月30日上午9:30，赤峰市松山區(qū)王府大街東段路北內(nèi)蒙古第十地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司5樓512會(huì)議室。

對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到合格成績(jī)60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%

技能工勤類(lèi)崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%

（三）體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)排名和該崗位招聘計(jì)劃，依次等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。

1.體檢

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。對(duì)于體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

2.考察

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招聘崗位的要求，采取多種形式對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察。并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

對(duì)考察、體檢不合格人員或其他因素造成的空缺，按照考試成績(jī)依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）公示

在內(nèi)蒙古地勘十公司官網(wǎng)上公布擬聘用人員名單，公示期限為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，進(jìn)入試用期;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

（五）報(bào)到

擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

（六）聘用

擬錄用人員試用期根據(jù)合同期限長(zhǎng)短確定，包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，用人單位與聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

四、用工形式和薪酬待遇

受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，工資分配遵循按勞分配原則，且標(biāo)準(zhǔn)不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、其他有關(guān)說(shuō)明

（一）聘用人員必須服從招聘單位的統(tǒng)一分配，不服從分配者取消聘用資格。

（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫(xiě)的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在考錄過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消聘用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個(gè)人信息及資料僅用于此次招聘、不公開(kāi)、不退還。

（四）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古第十地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限公司官網(wǎng)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確并保持通訊暢通。

（五）本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古第十地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0476-5952298

(六)招聘工作監(jiān)督部門(mén)聯(lián)系方式：

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0476-5952188

2023年11月15日